賞与(ボーナス)とは?平均額や社会保険料と所得税の計算方法について解説 経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識 クラウド会計ソフト freee

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ボーナスの支給額は、企業規模が大きくなるほど多くなる傾向があります。 こちらは、2024年の1年間のボーナス(厳密には「年間賞与その他特別給与額」)の数値で作成しています。 2024年(令和6年)の「賃金構造基本統計調査」によると、ボーナスの平均支給額は50代まで上昇し、60代以降は減少している様子がわかります。 ボーナスの平均支給額は年齢でも大きく変わってきます。 同調査によると、冬のボーナスの平均額は4年連続でプラスになっています。

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ボーナス額の支給例(計算方法)

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しかし、賃金構造基本統計調査によると、大手企業に勤める40代後半のボーナス平均額は100万円(年間200万円)を超えている企業が多いです。 ボーナスの平均は、年間で74.6万円(国税庁調べ)なので、ボーナス100万(年200万)は平均の2倍以上の金額が支給されています。 1回のボーナスで100万超えは、日本人の平均と比べるとすごいです。 普段の給与が高いほど、ボーナスにかかる所得税も高くなります。

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